2021/2/17
先行きが見通せない時代の中での新しい事業の開発。どうすれば、メンバーが一丸となって、この難局を乗り越えられるのであろうか。またこのご時世、テレワークに切り替わった組織も増え、メンバー同士の一体感の形成に不安を覚えるマネジメントの方たちも多いのではないでしょうか。
自衛隊は、不確実な現場に足を踏み入れる究極の危機管理対応組織です。また、現場では、リモートでのオペレーションが基本であることを御存知でしょうか。
一方、民間企業においても、社会環境の目まぐるしい変化と情報技術の著しい進化により、不確実な開発現場を多く抱えています。また、このコロナ禍でリモートでのマネジメントを余儀なくされています。
民間企業と国を防衛する実力組織。一見、全く異なる組織文化であるように思えますが、そこで違うと決め付けてしまっては学びがありません。先行きが見通せない不確実な時代だからこそ、現在の民間企業が抱えている混乱した課題に、自衛隊式のノウハウを活かすことができるのではないでしょうか。
株式会社U’eyes Designとさくらヒューマンパワーズ株式会社（※）では、「想定外が起こりがちな新規事業開発の現場でもメンバーが一丸となって諦めることなく、主体的にやり抜くためには、どのようなスキル、マインドセット、組織の風土や文化が必要なのか」を議論して参りました。本セミナーでは、その一端を皆様と共有したいと思います。
プログラム
―自衛隊の組織文化に学ぶ―
VUCAの時代、困難な課題でも臆することなく自立・自走でやり抜く力とは？
第1部 14時〜14時30分
不確実な開発現場でも自信を持って挑める人間中心設計のスキルとマインドセット
講師： 田平 博嗣 博士（工学）
株式会社U’eyes Design 代表取締役
第2部 14時30分〜15時
不確実な時代に活かす自衛隊式メソッド
柔軟な思考と行動を発揮する組織文化の醸成
講師： 吞田 好文（元陸上自衛隊 陸将補 防衛大学校 教授）
さくらヒューマンパワーズ株式会社 顧問
ご案内 15時〜15時10分
アジャイルOJTを通じたチーム・組織文化のマネジメント支援について
話者： 岡崎 純
株式会社U’eyes Design UX人材育成シニアコンサルタント
質疑応答 15:10-15:30
こんな方におすすめ
- どんな時代や環境でもぶれないリーダーシップの発揮について学びたい方
- メンバーが結束して、自立的・主体的に動けるチームを形成したいと思っている方
- プロジェクトの推進を通じて、メンバーとの信頼関係を再構築したいと思っている方
開催概要
開催日時
2021年3月3日（水）14時〜15時30分
※ 13:50受付開始です
会場
オンラインセミナー（Zoomにて開催）
参加費
無料
定員
50名
お申込み
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