2019/01/24
弊社代表の田平およびデザイニング・アウトカムズ研究所研究員の高橋・竹中が、ドコモ・イノベーションビレッジにて「イノベーション創出に向けた『働き方改革』」をテーマに、2回の講演を行います。
「働き方改革」は、多くの企業が直面している課題です。
労働時間の削減、メンタル不調を中心とした健康経営、人口減と女性や高齢者の活用、副業、流動化、ゆとり世代の価値観… 本イベントでは、「働き方改革」を日本の「イノベーション創出」という側面にフォーカスしてお話します。
ヒューマンファクターズをコアコンピタンスとするデザイン会社として、様々な企業のイノベーションを支援してきた我々が考える「イノベーションを創出しやすい組織経営・組織のマネジメント方法」についてご紹介いたします。
イベント1 概要
イノベーション創出に向けた『働き方改革』
～ヒューマンファクターズから考える組織経営～（講師：田平）
アジェンダ
１）人類の進化と集団としての特徴
２）身体能力と認知能力の限界
３）人間が受ける環境からの影響
４）組織とマネジメントの歴史
開催日程
2019年1月29日（火） 18時30分〜20時30分
会場
港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階 ドコモベンチャーズラウンジ
詳細およびご参加申込
（無料）
イベント2 概要
イノベーション創出に向けた『働き方改革』
～イノベーション組織の6つの要素～（講師：高橋・竹中）
アジェンダ
１）イノベーションとアウトカムデザイン
２）アウトカムデザインと組織の関係性
３）イノベーション組織の6つの要素
４）指標 Innovative Organization Score のご紹介史
開催日程
2019年2月5日（火） 18時30分〜20時30分
会場
港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階 ドコモベンチャーズラウンジ
詳細およびご参加申込
（無料）
